不久前结束的楚雄州科技大会提出,该州到2010年力争实现科技创新环境明显改善,创新人才队伍不断壮大,综合自主创新能力进入全省前列,基本建立起符合社会主义市场经济要求和科技发展规律的区域创新体系。为实现这一目标提出了一系列重要措施。
——加快先进适用技术的推广应用,推进现代农业建设。“十一五”期间,这个州将结合实际,筛选一批市场潜力大,科技含量高,带动能力强,产业关联度大,有区域特色的农业产业化项目,抓好关键技术的集成研究,引进消化吸收和推广,以增强龙头企业市场竞争和对农户的辐射带头作用,高度重视农业生态环境建设的科技研究和应用,加强生态脆弱地区生态保护、退耕还林等技术的研究,进一步改善农村生态环境,提高农业可持续发展能力。
——加快建设以企业为主体的创新体系,推进工业产业结构优化升级。积极构建以企业为主体的技术创新体系,加大运用高新技术改造传统产业的力度,以科技创新和新产品开发为契机引领企业的发展,着力培育和壮大一批高新技术企业和民营科技企业,大力发展循环经济,走新型工业化道路。
——加快技术引进力度,扩大科技合作与交流。以大力加强集成创新和在引进先进技术基础上的消化吸收为重点,积极开展与省内外高等院校、科研机构的合作,“十一五”期间,将安排一定的专项经费,支持和鼓励企业与省内外高等院校、科研院所建立产学研联合体,做大做强一批项目和企业,大力鼓励和扶持民营科技企业加强技术创新,在开展科技合作方面走出新路子。
——强化科学普及工作,提高全民科技素质。科技行政部门要制定好科普规划和年度计划,统筹安排协调;科协等群团组织要发挥在科技普及和科技交流等方面的优势,积极推进科普工作;新闻部门要充分发挥舆论导向作用,大力开展科技知识的宣传普及,在全社会进一步形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的浓厚氛围和良好风尚,进一步强化科普工作载体,广泛开展各种科普活动。
——深化改革,促进科技资源的合理配置。按照“理顺体制,激活机制”的要求,对应用型、公益型、推广型的科研机构,采取不同的改革方式,促使其由服务型向经营服务型转变,同时,深化科研部门内部管理机制改革,调动科技工作者的积极性;建立有效推动科技成果转化的良性机制;建立有效的科技评价和激励机制;建立健全客观公正,注重实效的科技评价体系以及分工明确,权责统一,协调联动的科技管理机制。
——加强高素质科技人才队伍建设,推动科技进步。建设一支结构合理、流动畅通、充满活力的高素质人才队伍,加快建立科技人才和乡土人才培训基地,大力实施全州学术技术带头人培养计划,打造人才、基地、项目一体化的科技创新平台,努力培育一批技术骨干,加强基层农民科技带头人的培训工作,壮大科技示范户,积极开展农村科技示范和科技创业。
信息采集:朱莲音